本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益與之相關(guān)的社會(huì )責任政策是一個(gè)負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶(hù)、公眾和政府等利益相關(guān)方的期望。
本公司承諾遵守國家勞動(dòng)法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。與質(zhì)量環(huán)境管理一樣，社會(huì )責任管理也是本公司日常運作的一個(gè)有機組成部分，履行社會(huì )責任是公司提供良好產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需要的一個(gè)必要條件。
公司任命管理層經(jīng)理負責社會(huì )責任管理，建立、實(shí)施和維持良好的社會(huì )責任管理體系，并將這一要求延伸到供應商和分包商。
社會(huì )責任方針：維護勞動(dòng)者權益，保護員工健康， 持續改善環(huán)境負荷； 遵守商業(yè)道德，遵守法律法規及顧客要求。
公司聲明：
1、禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫或強制勞動(dòng)。
3、提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權，禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時(shí)間和休息休假。
8、提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足員工的基本需要。
9、提倡商業(yè)廉政，杜絕貪污腐敗。
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